引言

随着我国社会经济的不断发展，煤矿企业在经济发展中的地位越来越重要，作为企业生产经营活动的主要部门，煤矿企业必须保证其自身的健康发展。然而，在煤矿企业不断发展的过程中，企业内部员工的思想政治工作出现了很多问题，使得煤矿企业在发展中遇到了很多困难。因此，对于煤矿企业来说，必须对其进行政工工作优化，以此来提升员工的思想政治意识和工作效率，保证员工能够为企业提供良好的服务。

一、煤矿政工工作的概述

1.1 煤矿政工工作的历史发展

煤矿政工工作的历史可以追溯到新中国成立以前，当时，我国的各个行业都处于发展阶段，煤矿也是如此。但是，随着社会经济的不断发展，我国在各个行业中都取得了一定的成就，因此，我国的煤矿企业也得到了快速发展。因此，在煤矿企业不断发展的过程中，煤矿政工工作也逐渐开始向现代化、科学化、信息化方向发展。但是，由于我国各个地区在煤矿政工工作中存在着很大的差异性，因此，不同地区在进行煤矿政工工作时也会出现一些问题。因此，对于煤矿企业来说，必须结合各个地区的特点进行政工工作优化，只有这样才能为企业的健康发展提供保障。

1.2 煤矿政工工作的基本职责

在煤矿企业发展过程中，煤矿政工工作的主要职责有三个方面，第一个方面是保证员工的思想政治教育工作，提高员工的综合素质；第二个方面是保证企业内部员工的工作积极性，通过工作积极性的提升来保证企业内部的生产效率；第三个方面是保证员工可以有效地参与到企业的生产经营活动中来，以此来为企业创造更多的价值。对于煤矿企业来说，如果想要实现可持续发展，就必须做好政工工作，通过政工工作优化来提升员工的综合素质。因此，在现阶段，煤矿政工工作人员必须充分认识到其所肩负的基本职责，只有这样才能更好地为煤矿企业发展提供保障。

二、新时期煤矿政工工作的变化与挑战

2.1 新时期煤矿企业的新要求

新时期下，随着我国社会经济的不断发展，我国煤矿企业在发展中面临着新的问题和挑战。为了能够更好地适应当前的发展形势，煤矿企业必须对自身的政工工作进行优化，这样才能够为企业的健康发展提供良好的保障。对于煤矿企业来说，随着市场竞争的不断加剧，企业之间的竞争压力也越来越大。在这样的形势下，煤炭企业要想在市场中实现可持续发展，就必须提升自身在市场中的竞争力，这样才能够在市场竞争中取得优势地位。

2.2 新时期煤矿政工工作的新挑战

新时期下，随着我国社会经济的不断发展，我国煤矿企业的内部环境发生了很大的变化。在这样的形势下，企业内部的员工思想也出现了很多问题，企业内部员工的思想政治意识也比较薄弱。同时，对于煤矿企业来说，很多员工都是技术人员，他们的思想政治意识和工作态度对企业的发展有着重要影响。因此，煤矿企业必须提高其自身的政工工作质量和效率，这样才能够更好地满足员工的需求，提高员工对企业的忠诚度。此外，在新时期下，随着我国社会经济的不断发展，我国煤矿企业内部员工面临着很多新的问题和挑战，这些问题和挑战对于煤矿企业政工工作提出了很大的挑战。

三、煤矿政工工作的角色与功能

3.1 煤矿政工工作在企业内部的作用

在我国煤矿企业的发展过程中，政工工作扮演着十分重要的角色，其不仅可以保证煤矿企业内部员工的思想政治素质，同时也能够通过对企业员工思想政治教育工作的开展，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观。对于煤矿企业来说，政工工作需要坚持以人为本的理念，只有通过政工工作开展，才能够更好地帮助企业内部员工树立正确的思想政治意识和价值观。同时，政工工作还能够帮助员工树立正确的生产经营观念和成本观念，帮助员工提高自身对企业管理和生产经营活动的认知程度，保证员工能够更好地投入煤炭企业生产经营活动中。

3.2 煤矿政工工作在企业外部的作用

在我国煤炭企业发展的过程中，政工工作发挥着十分重要的作用，其不仅能够保证员工在企业中具有较高的地位，同时也能够提升员工对企业的归属感。同时，政工工作还能够通过对企业外部环境的改善，保证员工可以在一个更加舒适和谐的工作环境中完成自己的工作。对于煤矿企业来说，政工工作主要是通过对员工思想政治教育，帮助企业进行更好的发展和规划。在这个过程中，政工工作可以帮助员工提高自身对企业管理和生产经营活动的认知程度，在进行煤矿企业管理时，可以更好地利用政工工作提升员工对企业管理和生产经营活动的认知程度。

四、建设优化的重要保障

4.1 煤矿政工工作对建设优化的重要性

在当前煤矿行业的发展背景下，政治工作不仅是企业文化建设中不可或缺的一环，而且对于提高员工的思想政治素质、增强团队凝聚力以及促进企业长远健康发展具有至关重要的作用。政工工作通过构建正确的价值观念和行为准则，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，为他们提供一个良好的思想基础，从而达到提升综合素质的目的。

具体来说，煤矿政工工作可以从以下几个方面发挥作用：首先，它能够加强企业内部的组织领导，使之成为推动企业发展的重要力量；其次，政工工作有助于优化人力资源配置，通过教育培训等方式，提升员工的专业技能和服务意识，为企业带来更高的生产效率和经济效益；再次，政工工作还能够营造和谐的工作环境，通过各种形式的思想交流和情感沟通，减少员工的心理压力，促进其身心健康；最后，政工工作也是企业文化传承和创新的重要手段，它能够引导员工积极参与到企业文化建设中，增强企业的核心竞争力。

4.2 如何提升煤矿政工工作的效能

首先，在煤矿企业的发展中，要将政工工作放在企业发展的核心位置上，通过政工工作的开展来促进企业员工思想政治素质的提高，保证员工能够更好地为企业服务。其次，要通过各种方式提升煤矿政工工作的效能，将政工工作融入企业内部员工的日常生活中，让员工在日常生活中感受到政工工作的存在。最后，在煤矿企业发展中，要对政工工作进行不断创新和改革，通过不断创新来满足煤矿企业发展的需要。政工工作需要与时俱进，因此在煤矿企业发展中要对政工工作进行创新和改革，让政工工作能够适应时代发展的要求，促进煤矿企业实现健康发展。

五、结语

综上所述，对于煤矿企业来说，政工工作是其发展中重要的一部分，在其发展过程中扮演着重要的角色。对于煤矿企业来说，政工工作具有重要的作用，可以促进煤矿企业健康发展，为企业带来更多的经济效益。然而，在当前形势下，我国煤矿企业中政工工作存在着很多问题，这些问题严重阻碍了煤矿企业的发展。因此，对于煤矿企业来说，必须加强对政工工作的重视程度，积极采取措施对政工工作进行优化。只有这样才能促进煤矿企业的健康发展，使其能够更好地为社会服务。

参考文献

· [1] . 胡玉斌。,2018(10)

· [2] . 王非。,2013(12)