1事业单位政工工作的重要意义

想要有效落实事业单位的可持续发展，开展政工工作非常必要。因此，在日常发展过程中，应结合发展需求，对工作模式进行创新发展，满足时代发展的需求，推进规范化、科学化的发展政工工作，以组建优质的政工工作团队为出发点，为事业单位的稳定发展，培育专业政工工作人才。近年来，随着国家的发展，当前各地的经济实力逐渐增强，大数据技术在各行各业应用较为广泛。而在事业单位政工工作中，应用大数据技术，可以有效创新发展思路，对政工工作的方式进行变革，落实事业单位职工的思想政治教育工作，强化政治意识，提升政工工作的积极性，发挥政工工作人员的带头作用，提升职工的政治思想水平，进而达到推进事业单位高质量发展的目的。面对社会信息化的高速发展，政工工作与事业单位发展具有非常强的关联性，而政工工作的开展可以通过对政治思想的学习，提升自身的能力，为事业单位的发展提供助力，思想政工工作的有效推进创新，有助于事业单位工作的内部管理规范性，提升本单位的管理水平。随着时代的发展，各个阶段思想政治教育的含义都存在一定差异，因此，在日常工作中应结合事业单位本身的发展，落实适合本单位的政工工作，从而有计划、有目的地推进相关思想政治教育。让职工在思想上紧跟事业单位的发展，满足社会发展需求。

2大数据时代下事业单位政工工作的创新策略

2.1将大数据理念融入政工工作中

考虑到当前社会的发展以及传统政工工作的弊端，为了有效改变传统的政工工作模式，提升工作效率，满足现代化发展需求。应不断提升政工工作人员的思想意识，从思想理念以及工作态度方面进行有所转变，从而有效营造良好的政工工作氛围以及相关工作流程。首先，要结合大数据开发的特点，有意识地将大数据技术融入政工工作中，从而对政工工作的思维模式进行创新。在日常工作中应时刻关注实时的热点，加强与职工的沟通交流，从而掌握职工的基本信息，加强对职工的了解，可以从根本上确定政工工作的开展方向，更好地将发展理念传递给基层职工，从而促进单本单位的发展。其次，借助大数据技术的优势，落实相关的监督与管理，有效纠正相关职工的思想问题，避免在工作中出现偏差。合理应用大数据技术，对政工工作的途径进行创新，高度重视在创新过程中存在的困难与挑战，结合本单位的实际情况，落实合理的工作方案，从而提升政工工作的成效。最后，政工工作人员要加强对基层职工的了解，建立良好的沟通与交流关系，从维护职工利益出发，对现有工作进行创新，满足现代化发展需求的政工工作新模式，合理利用大数据技术对先进化的政工工作方式进行推广应用，借助公众号、APP等，加强对政工工作的渗透，确保本单位职工了解本单位的政治思想，从而紧跟发展的步伐。

2.2利用大数据技术开展精准宣传和舆情分析

在大数据时代下，事业单位可以有效发挥大数据技术的优势，实现精准宣传和推广。例如，通过大数据分析可以掌握职工的兴趣、爱好以及关注内容，从而利用此种方式进行宣传和推广，从而提升政工工作开展的效率。合理利用大数据技术，改变外界对事业单位的看法，可以有效规避冲突事件。合理使用多媒体，对公共平台的信息进行实时监测和掌握，通过对数据的分析，掌握相关人员的疑问以及关注点，从而有针对性地进行精准宣传。发挥大数据的优势，创新宣传内容以及形式，从而提升宣传效果。发挥大数据的个性化能力，有针对性开展精准宣传和舆情分析，更有利于事业单位的发展。与此同时，在内部政工工作开展过程中，将大数据技术有效引进，充分发挥网络技术的优势，可以有效宣传政工工作的最新思想，从而确保职工对本单位发展理念的掌握。通过多样化的渠道进行宣传，拓展职工对党建工作以及最新政策方针的了解，从而提升政工工作的引领效果。合理应用网络技术，通过加强宣传的方式，消除不良思想。

2.3创新政工工作的方式

近年来，智能化的公共服务平台、单位内部管理平台在逐渐出现，例如OA系统，就是大数据高效发展的有效体现。利用智能化系统可以提升工作的便捷性，从而提升政工工作开展的效率。单纯地通过理论知识进行灌输宣传，政工工作开展的效果并不明显，想要时刻掌握职工的思想动态，为后期的分工工作开展奠定基础，有效发挥电子设备以及大数据的优势。从多个层面进行思想宣传，可以利用丰富多彩的文化活动以及内部管理平台，为本单位职工搭建网络资源共享平台。在学习之余，提升思想认知程度。通过借助文化活动的方式，不仅可以提升职工的凝聚力，还可以在紧张的工作中缓解压力，提升工作效率。首先，通过建立信息化系统的方式，确保政工工作与时代发展与时俱进，借助信息化技术落实好政工工作开展的多样化。加大信息化技术应用的投入，有效推进政工工作开展的合理化、便捷化，从而更好地掌握职工思想知识学习的情况，也可以通过智能化系统进行日常思想汇报，减轻政工工作人员的工作压力，提升相关资料管理的完整性。其次，可以通过构建线上交流平台的方式，实现多样化的交流，提升职工与领导干部交流沟通的便捷性。采用智能化的交流模式，更加全面地掌握职工的实际情况，从而落实有针对性的政工工作。结合实际需求，将大数据技术融入事业单位的政工工作中，从而实现政工工作的有效推进。第三，将政工工作与互联网技术有效融合起来，提升工作的效率，可以通过搭建数字党建平台的方式，实现全员学习和理论知识培养，更好地吸收年轻职工向党组织靠拢，提升政工工作的规范性和科学性，将本单位的发展与政工工作有效融合，拉近党员干部与职工之间的距离，从而有效开展政工工作，从而有效提升政工工作开展的有效性。

3结语

综上所述，为了更好地促进事业单位的发展，应落实好规范化的政工工作。在事业单位发展过程中，通过不断优化政工工作，获取优质成果，才能有效地将职工更好地凝聚起来，为事业单位的发展贡献力量。在现代化发展中，传统发展模式已经无法顺应现代化发展的需求，也在一定程度上影响了工作效率，而在数据时代背景下，通过对政工工作的创新，可以有效提升政工工作的效率以及符合现代化发展的需求。因此，在进行政工工作创新过程中，应加强对现代化发展的重视程度，合理应用大数据技术对政工工作进行优化创新，实现政工工作水平的整体提升，更好地为事业单位发展奠定基础。

参考文献

[1]黄熙瑶.大数据时代事业单位人事政工工作的创新研究[J].活力,2022(19):175-177.

[2]宋永志.大数据时代事业单位政工工作创新路径分析[J].产业与科技论坛,2022(10):211-212.