引言：煤炭企业在加强党建的过程中，从多方面加强强化，不仅可以确保方向正确，让煤炭企业党组织引领企业，坚决贯彻党的路线方针政策，确保企业发展符合党和国家利益，还可以提升企业战斗能力，发挥企业基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让企业中诸多员工积极投身生产经营和改革发展，让企业各项工作任务顺利且高效地完成。煤炭企业可通过有针对性加强四个强化，取得较为满意的党建工作效果。

1.煤炭企业在党建工作中强化制度建设

煤炭企业在党建工作中强化制度建设，可确保党建工作的作用。煤矿企业在强化制度建设的过程中，可通过完善党建工作责任制度等达成既定的目标。企业在完善党建工作责任制度的过程中，可通过有针对性明确党组织书记为党建工作“第一责任人”，让班子成员履行“一岗双责”，细化各岗位党建工作责任，确保责任能落实到位。党组织书记“第一责任人”责任为谋划部署，主持制定企业党建工作规划、年度计划和目标任务，将党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。定期主持召开党组织会议，研究解决党建工作中的重大问题和薄弱环节；组织建设，着重加强党组织自身建设，选优配强党组织班子，抓好基层党组织设置、调整和换届工作。指导基层党组织开展标准化建设，提升党组织的凝聚力和战斗力；队伍管理，抓好党员发展、教育、管理和服务工作，加强党员党性修养和作风建设。培养选拔优秀年轻干部，加强人才队伍建设，为企业发展提供组织保障和人才支持。责任落实，带头履行党建工作责任，督促班子成员履行“一岗双责”，层层传导压力，确保党建工作责任落到实处。建立健全党建工作考核评价机制，对党建工作责任落实情况进行监督检查和考核评价。班子成员“一岗双责”责任为工作落实，按照党组织的工作部署，将党建工作与分管业务工作相结合，制定分管领域党建工作目标和措施，做到业务工作和党建工作同研究、同落实、同检查；思想引领，加强对分管部门员工的思想政治教育，引导员工树立正确的价值观和职业操守。支持党组织开展的各类思想政治工作活动，营造积极向上的工作氛围；组织建设，指导分管部门党组织加强自身建设，参与基层党组织的重要活动，帮助解决实际问题。督促分管部门党组织落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，提高组织生活质量。明确和细化各岗位党建工作责任，构建起一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系，推动企业党建工作不断取得新成效^[1]。

2.煤炭企业在党建工作中强化队伍建设

煤炭企业在强化队伍建设的过程中，可通过选优配强党组织领导班子、推进党员队伍素质提升等有效方法提升党建工作质量，推动企业发展。企业可通过有针对性选拔政治素质高和业务能力较强的党员担任党组织领导职务，并注重领导班子组织过程中成员的年龄和知识以及专业结构搭配，确保优势互补，促使领导班子发挥良好作用。畅通人才成长通道，落实《三支人才队伍序列岗位设置方案》，分级建立管理、技术、技能人才库，推行“副总师师带徒”“青年干部挂职锻炼”机制，选派优秀青年参加集团中青班学习，扩大90后科级干部占比，形成“塔尖尖、塔基厚”的人才梯队。企业在推进党员队伍素质提升的过程中，可通过严格党员发展程序，注重在生产一线和技术骨干以及优秀青年中发展党员，不断提高党员队伍的整体素质。深入贯彻落实《关于提高执行力、转变工作作风的实施意见》，以“五个行”执行文化、“六个一”执行理念、“七个能”队伍建设等为抓手，每月开展干部素质能力提升大讲堂，持续发力，确保全矿党员干部开阔眼界、拓宽思路、提升素质。企业也可通过促进党建与业务人才双向交流，在党建工作中不断强化队伍建设。企业可通过有针对性建立党建和业务人才双向交流机制，利用双向交流机制，选派党务工作者到业务部门挂职锻炼，让其了解企业实际生产经营情况，以便增强其服务业务工作的能力。企业也要注重选拔业务骨干到党组织部门进行学习锻炼，不断提高其政治素质和党建工作能力。利用双向交流优化方法，着重培养既懂党建又懂业务的复合型人才，促进企业党建和业务的有效融合，促进企业高质量发展^[2]。

3.煤炭企业在党建工作中强化作风建设

煤炭企业在党建工作中采用有效的方法强化作风建设也是十分重要的，作风建设是四个强化中的重点之一，企业可通过切实强化作风建设，提升企业形象，增强企业党组织凝聚力和战斗力。企业在强化作风建设的过程中，可通过加强思想教育等达成既定的目标。企业在加强思想教育的过程中，通过开展专题讲座和主题党课等教育活动，组织企业党员干部深入学习党的理论和方针学习相关政策，特别是关于作风建设的重要论述。党员通过学习和强化宗旨意识和责任意识以及廉洁意识，从思想根源上杜绝不良作风的滋生。企业开展专题讲座时，可开展“党风廉政建设与煤炭行业廉洁从业”讲座，深入解读党风廉政建设的政策法规，结合煤炭企业在物资采购、工程招投标、资源整合等环节的特点，分析常见的廉洁风险点，通过实际案例剖析违规违纪行为的危害，引导员工树立廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。企业也可开展“弘扬艰苦奋斗作风，助力煤炭企业高质量发展”讲座，回顾煤炭行业发展历程中艰苦奋斗的优良传统，讲述老一辈煤炭人如何在艰苦条件下拼搏奉献。结合当前企业面临的市场竞争和发展挑战，探讨在新时代如何传承和弘扬艰苦奋斗作风，激励员工在工作中勤俭节约、勇于担当、积极进取^[3]。

4.煤炭企业在党建工作中强化宣传引导

煤炭企业在强化宣传引导的过程中，可通过打造多元宣传平台和开展主题宣传活动等有效方法，提高宣传工作执行的效率和质量，营造良好氛围，凝聚工作人员力量。企业在打造多元宣传平台的过程中，可利用内部刊物和宣传栏等传统宣传阵地发布党建工作动态和政策解读，结合时代背景，利用微信公众号和微博等新媒体平台制作生动有趣的图文和视频素材，扩大党建宣传的覆盖力和影响力。具体实践方面，企业可利用微信公众号定期推送党建知识小问答和微党课视频，吸引员工关注，吸引员工参与，确保党建工作成效。企业开展主题宣传活动的过程中，通过在建党纪念日或者国庆等重要节日围绕重要时间节点和党建工作重点开展主题宣传活动，让党员参与演讲比赛和征文活动等，激发党员爱党爱国的热情，增强党员的责任感、使命感。此外，企业也可通过树立和宣传先进典型，如深入挖掘煤炭企业内部在党建工作和安全生产等方面的先进典型人物和事迹，整合素材，利用内部媒体和表彰大会等多元形式进行广泛宣传，发挥榜样示范作用。具体实践中，企业可通过有针对性评选“优秀党务工作者”等，宣传优秀工作者先进事迹和优秀品质，引导员工向先进学习^[4]。

5.以“四个强化”推动煤炭企业党建高质量发展要点

煤炭企业以四个强化实现高质量发展的过程中，要注意制定科学合理的党建工作规划，确保规划符合企业实际需求和发展目标。建立健全相关制度，确保党建工作有章可循，保持制度的灵活性和适应性。另外，煤炭企业也要注重基层党组织日常管理和建设工作，可通过提高党组织组织力和凝聚力以及相应的战斗力发挥党组织作用。加强党组织教育管理，提高党员素质和能力，以便于发挥党员的先锋模范作用。企业也要注重党建成果的应用和转化，可通过将党建成果与企业生产经营深度融合，推动企业高质量发展。为煤炭企业发展提供坚实的组织保障和动力支持^[5]。

结语：结合以上论述的相关内容，可具体总结为，煤炭企业可通过强化制度建设、强化队伍建设、强化作风建设、强化宣传引导等，把握要点，确保煤炭企业能在多方面获得全面提升，拥有较强的核心竞争力。煤炭企业也要确保党组织充分发挥自身优势，探索党组织工作新模式和新途径，有效增强党组织工作的实效性，让企业在后续发展的道路上时刻保持较强的活力，紧跟时代步伐，保持良好影响性，越走越远。

参考文献：

[1]欧阳劲松.深入学习贯彻党的二十大精神，推进智能制造高质量发展[J].智能制造. 2022(06).30-31+28.

[2]黄慧。论新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J]。东方企业文化2019(21):11+14.

[3]丁陈润.国有企业基层党建工作的思考[J].青年时代.2020,(3).40-41.

[4]宋清华,吕泰亨,郑琳琳.自愿型环境规制与企业高质量发展[J].经济评论,2024,(04):38-52.

[5]伍明娟.不忘初心抓党建牢记使命促发展-浅谈抓好基层党建工作促进国有企业改革发展的做法[J].赤子.2019,(28).1.