引言

企业宣传思想文化工作是一项系统的工作，其有效开展不仅能推动企业生产经营活动的顺利进行，还能帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，创造出更多经济效益。进入新时代以来，我国经济社会发生了深刻变化，市场竞争日益激烈。在这种背景下，企业要想实现高质量发展，就必须牢牢把握发展主动权，推动思想文化建设与企业发展同频共振、相融互促。为解决这一问题，本文以新时代背景下企业宣传思想文化工作的创新路径为研究对象，从创新理念与思路、创新方式与手段、创新策略与实践三个方面展开了探讨，以期为相关研究提供参考。

一、新时代背景下企业宣传思想文化工作的现状分析

新时代背景下，我国经济社会发生了深刻变化，企业面临着越来越激烈的市场竞争，要想实现持续健康发展，就必须坚持创新驱动发展战略，不断强化企业宣传思想文化工作。但是在实践过程中，部分企业未能深刻认识到这一点，未能结合企业实际情况来展开相关工作，导致企业宣传思想文化工作出现了一系列问题。同时，一些企业虽然设立了相关机构来负责宣传思想文化工作，但在具体工作开展中存在较多问题，没有真正发挥出作用。

二、新时代背景下企业宣传思想文化工作的创新路径

1. 创新理念与思路

企业要想实现宣传思想文化工作的创新，首先就要充分认识到其重要性，要以更加积极的姿态去面对发展过程中出现的问题和挑战。只有从思想上认识到宣传思想文化工作的重要性，才能有效地开展相关工作。其次，在开展工作的过程中，要明确宣传思想文化工作是一项长期而艰巨的任务，企业要树立起长远发展的观念，以战略思维去审视企业的发展和宣传思想文化工作之间的关系。最后，在开展工作时要充分考虑到员工、企业、社会之间的利益，将社会效益和经济效益有效结合起来。

2. 创新方式与手段

企业宣传思想文化工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的舆论导向，充分发挥互联网信息技术的作用，用丰富的内容、多样的形式、鲜活的语言向广大职工宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，宣传企业改革发展成就，弘扬社会正能量。在企业文化建设过程中，要注重融入社会主义核心价值观，并将其作为企业宣传思想文化工作的出发点和落脚点，使全体职工能够积极主动地参与到企业文化建设中。

3. 创新策略与实践

新时代背景下，企业宣传思想文化工作的创新策略应结合新时期的经济发展特点和企业文化特点，对宣传思想文化工作进行重新定位，提升思想文化建设水平。在实际工作中，要明确企业发展的目标和方向，制定完善的工作计划和方案。通过制定科学合理的实施计划，企业的宣传思想文化工作才能做到有的放矢、有条不紊。同时，还要强化员工的主体地位，明确员工在企业发展中所起到的重要作用。通过开展相关的活动，丰富员工的业余生活，缓解工作压力，提高员工参与企业建设的积极性。最后还要将思想文化建设与日常生产经营活动有机结合起来，形成良性互动。

三、案例分析与对比研究

1. 某企业宣传思想文化工作的成功案例分析

某企业自改革开放以来，一直不断进行宣传思想文化工作的创新，尤其是在党的十八大以来，该企业利用各种形式和手段，大力加强企业内部文化建设，为实现企业的长期稳定发展提供了重要保障。其中，该企业通过成立职工俱乐部、成立志愿者服务小组、举办文艺汇演、组织文体活动等多种形式，深入推进企业内部文化建设工作。与此同时，该企业还不断创新宣传思想文化工作方法，充分利用各种宣传平台和宣传媒介，向员工群众进行广泛的宣传和普及，形成了良好的舆论氛围。

2. 不同企业宣传思想文化工作的对比研究

通过上述案例，我们可以看出企业的宣传思想文化工作与企业的发展和市场环境密切相关，因此，在新时代背景下，企业应高度重视宣传思想文化工作，并结合企业自身特点，探索出符合企业发展和市场环境的宣传思想文化工作方式。此外，在新时代背景下，还应充分考虑宣传思想文化工作的特点和规律，找准企业自身发展的目标和定位，进而实现企业宣传思想文化工作的创新发展。另外，还要加强对宣传思想文化工作的管理和控制，建立健全相关制度，确保企业的宣传思想文化工作能够有序进行。

四、新时代背景下企业宣传思想文化工作的推进策略

1. 政府支持与引导

企业的发展离不开政府的支持与引导，只有政府通过政策的扶持、舆论的导向等方式，才能够真正调动企业员工的积极性，激发员工工作热情。而政府在支持企业发展过程中，应从思想上重视宣传思想文化工作，帮助企业加强自身的文化建设，并且完善相应的管理制度。同时，政府还需要积极引导企业对宣传思想文化工作进行创新发展，促进企业员工形成正确的价值观念。另外，政府在对企业进行政策支持时，要注重对企业进行宣传引导，鼓励企业开展内部培训等活动，让员工意识到自身在社会中的重要性与价值。并且在政策上为企业提供一定的便利条件，使其能够在开展工作时获得更多资源支持。

2. 企业自身发展与创新

新时代背景下，企业的宣传思想文化工作需要在原有的基础上进行创新，一方面需要企业积极引导员工参加各种思想文化活动，另一方面需要不断加强对员工的培训工作。企业应该在人才培养方面加大投入力度，引进各类优秀人才，将其作为宣传思想文化工作的主体，使其在工作中能够发挥积极作用。在培训内容方面，企业应该将意识形态教育和其他课程进行结合，实现理论和实践相结合，使员工在学习中能够得到全面提升。在培训形式方面，企业应该利用网络信息技术、多媒体技术等手段开展宣传思想文化工作，以提高员工对宣传思想文化工作的认同感。

3. 媒体与公众参与

新时代背景下，企业宣传思想文化工作与媒体和公众的联系越来越紧密。这就需要企业在发展过程中充分发挥媒体和公众的积极作用，通过相关宣传平台、企业官网、微信公众号等，宣传企业文化与经营理念。例如，在企业对外宣传方面，可通过多种形式向外界传递企业文化。此外，还可以充分利用网络平台开展线上活动，以增强员工的凝聚力和向心力。与此同时，还应积极动员员工参与到企业文化建设中来。

结语

综上所述，新时代背景下，企业宣传思想文化工作是一项艰巨而复杂的任务，需要企业全员共同参与，在不断探索中寻找适合自身发展的创新路径，要始终坚持以党建引领为主线，以理论武装为基础，以思想政治工作为抓手，以舆论宣传为助力，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断创新发展理念、创新发展手段，真正把宣传思想文化工作融入企业生产经营管理中去，努力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，为企业高质量发展提供强大的精神动力。

参考文献

[1]曹忆江.努力做好新时代背景下中国企业文化宣传工作[J].中外企业文化,2022,(07):37-39.

[2]钱莉莉.新时代背景下企业文化与思想政治工作的融合研究[J].企业改革与管理,2019,(03):188-189.

[3]李华.浅析新时代背景下电力企业开展宣传思想政治工作的有效路径[J].低碳世界,2017,(27):275-276.