浅析巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作资料整理质量保障路径

期刊: 中国村庄 DOI: PDF下载

柯萍

湖北省城乡建设发展中心,湖北武汉430205

摘要

巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接(以下简称“衔接工作”)资料是记录工作成效、支撑考核评估、服务决策部署的核心载体,其质量直接关系衔接工作规范化推进与成效精准呈现。本文立足资料“真实、规范、完整、可用”要求,从原则坚守、规范落地、责任闭环、过程管控、能力提升、自查复核六个维度,结合基层实践案例,探析资料整理质量保障路径,为基层提升资料管理水平提供参考。


关键词

衔接工作;资料整理;质量保障;乡村振兴

正文


一、引言

衔接工作是新时代三农工作的重要抓手,涵盖防止返贫监测、产业就业帮扶、三保障及饮水安全巩固等核心任务,形成了大量原始工作资料。这些资料既是脱贫攻坚成果的巩固见证,也是乡村振兴推进的重要记录。当前,部分基层存在资料分类混乱、数据矛盾、佐证缺失等问题,严重影响工作成效呈现与考核评估开展。因此,构建科学质量保障体系,提升衔接工作资料整理质量,成为基层工作规范化推进的迫切需求。

二、锚定核心原则,筑牢质量根基

四大核心原则是资料整理的生命线,需贯穿收集、整理、归档全流程,刚性落实保障资料质量。

2.1政治性原则

作为资料质量的方向保障,要求所有资料严格对标上级政策部署。某乡镇整理防止返贫动态监测资料时,依据相关政策要求,在台账中明确标注符合四个不摘政策”“已落实针对性帮扶等核心表述,杜绝政策理解偏差导致的表述不规范,确保资料与国家政策导向高度一致。

2.2真实性原则

这是资料质量的底线要求,原始材料必须账实相符、有据可查。某村整理产业帮扶资料时,对脱贫户分红记录核对银行转账凭证、经营主体财务台账与农户签字单三重佐证;对务工收入证明,通过实地走访或电话询查用工企业核实。同时,复印件标注与原件核对无误并签字注明日期,多页材料加盖骑缝章,从源头守住真实性。

2.3系统性原则

要求资料形成政策执行成效佐证完整闭环。某村光伏产业帮扶项目资料,涵盖上级政策文件、县级实施方案、立项批复、招投标资料、施工合同、资金凭证、验收报告、务工及分红台账,完整呈现政策部署项目落地成效产出全流程,避免断档式归档问题。

2.4规范性原则

强调资料格式与标准统一。某乡镇制定《衔接工作资料整理操作手册》,明确各类资料编排顺序、装订要求与目录格式,如产业帮扶类按政策文件项目档案带贫资料培训记录排序,同类台账采用统一模板,确保不同村(社区)资料样式统一、口径一致,解决以往杂乱无章问题。

三、细化规范要求,把控细节质量

资料质量优劣体现在细节,纸质与电子资料双重规范是提升可用性的关键。

3.1纸质资料规范

严格落实硬标准,确保格式规范、检索便捷。某村整理三保障及饮水安全资料时,将小于A4尺寸的票据统一粘贴在A4纸居中位置,大于A4的施工图按标准折叠;所有资料按8大类单独装订,档案盒封面标注类别年度村名,盒内目录列明序号、材料名称、页码及备注,实现目录与页码一一对应,考核人员可快速查找。手工填写资料使用黑色中性笔,字迹清晰无涂改,缺项标注,避免信息模糊。

3.2电子资料规范

强化严管理,保障存储安全、检索高效。某乡镇建立电子档案管理系统,总文件夹命名为“XX乡镇XX年衔接工作资料,下设8个大类子文件夹及二级子文件夹;电子文件按序号+材料名称+时间+编制单位命名,便于关键词检索。实行电脑硬盘+加密U+政务云端三重备份,每月5日前更新上月资料;影像资料按时间+事件+地点单独存储,兼顾数据安全与检索效率。

四、健全责任体系,压实质量责任

构建专人统筹、分工负责、层层把关的责任体系,避免资料管理真空

某村建立资料管理员+业务责任人双重责任制,村文书担任专职资料管理员,统筹资料收集、整理、归档与保管;业务责任人按分工负责各模块资料初步收集与审核,如就业帮扶责任人每月收集脱贫劳动力就业变动信息,核实台账与企业用工证明一致性后移交归档,落实谁经手、谁负责

建立每月资料整理推进会制度,由村党支部书记主持,通报资料完整性、准确性;明确资料移交签收流程,跨部门传递填写《资料移交登记表》,防止丢失损坏。将资料整理质量纳入绩效考核,对造假、遗漏等问题责任人扣除绩效并限期整改,倒逼责任落实。

五、强化过程管控,实现动态提质

衔接工作的动态性要求摒弃一次性归档思维,通过全流程管控持续提升质量。

5.1定期归集整理

实行月度归集、季度整理、年度归档制度。某乡镇要求各村每月5日前归集上月动态资料,每季度末开展专项核查。2025年第三季度核查中,发现某村产业奖补资金发放名单缺少农户签字,及时补充完善,避免逾期无法补正。

5.2动态补漏机制

结合督查巡查反馈问题完善资料。某县专项督查发现部分村监测对象风险研判记录简略,随即印发规范模板,要求包含家庭人口变动、收入波动等具体内容及佐证材料;明确脱贫劳动力就业台账更新时限为信息变动后3个工作日内,标注修改时间与修改人,确保资料实时准确、可追溯

六、提升专业能力,夯实质量支撑

工作人员专业素养是资料整理质量的核心支撑,需通过培训与交流提升实操能力。

6.1针对性培训

某县乡村振兴局每半年组织培训,分为政策解读与实操技能模块。政策解读聚焦四个不摘等核心要求,明确资料整理政策边界;实操技能通过现场演示讲解分类、装订、电子档案建立等要点,结合案例剖析常见问题,如区分产业与就业帮扶资料侧重点,帮助工作人员精准把握标准。

6.2交流学习平台

组织各乡镇资料管理员赴先进地区观摩,学习一户一档管理、电子档案分类等经验;建立县级交流群,鼓励分享问题与解决方法,如推广影像资料命名+关键词标签提升检索效率的技巧;统一制定20余种标准化模板,明确填写要求,减少理解偏差导致的质量问题。

七、完善自查复核,筑牢质量防线

建立自查复核抽查多层级校验机制,排查质量隐患。

7.1日常自查常态化

资料管理员收集整理时同步核查,重点检查内容完整性、签字齐全性、数据一致性,做到即收即查、即查即改,如发现入户记录未注明帮扶时间,及时补充完善。

7.2交叉复核补漏洞

每季度组织不同模块责任人交叉检查,重点核查跨领域资料逻辑性与一致性。某年交叉复核发现某产业项目资金凭证与分红记录金额不一致,核实为统计失误后及时更正,避免影响考核结果。

7.3专项抽查强把关

乡镇成立专项抽查小组,对照考核指标检查迎检资料针对性与完整性。某年下半年抽查发现某村工作亮点模块缺乏佐证,要求补充现场照片、收入对比表等材料;对共性问题组织集中整改,形成发现问题整改落实总结提升闭环。

八、结论

衔接工作资料整理质量保障是系统工程,需有机结合原则坚守、规范落地、责任压实、过程管控、能力提升与多层级校验。基层单位需以四大核心原则为遵循,严格落实资料规范要求,构建权责清晰的责任体系,通过动态管控补齐质量短板,以专业能力夯实基础,借助多层级复核排查隐患。唯有如此,才能确保资料真实反映工作实际、规范呈现成效,成为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的重要支撑,为衔接工作高质量发展提供坚实保障。


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